W ostatnich latach termin „inkluzja” stał się kluczowym punktem dyskusji w wielu organizacjach. Nie chodzi jedynie o akceptację różnorodności, ale o jej aktywne włączenie w struktury przedsiębiorstwa. Warto zastanowić się, jak inkluzyjność i różnorodność przekładają się na efektywność pracy w firmie. W tym artykule przyjrzę się nie tylko konkretom, ale i osobistym refleksjom na ten… Czytaj dalej Inkluzywność i różnorodność w firmie – jak to wpływa na efektywność?